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劳动合同法等一批新法规今起正式实施

2018-11-24 19:28:11
劳动合同法等一批新法规今起正式实施 海峡都市报1月1日报导 6次加息,一次性兑现;未休年假可获3倍工资……随着2008年的到来,本日起,一批与百姓生活息息相关的政策新规正式实行,涉及领域包括就业、理财、薪酬等多个方面。

老房贷履行新利率 今年以前办理房贷的客户,今日起履行新的利率。

如在2007年央行次加息前办理的40万元15年期商业住房贷款,采用等额本息法还款,经过年内多次加息后,今年房贷月供将增加183.24元。

通存通兑收费将不一 一样和银行有关的是,2007年11月下旬开始试行的我省个人跨行通存通兑业务今日正式开通。

据介绍,该业务在开办初期费用比较优惠,各家银行的收费标准都一样:如转账方式的跨行通存通兑业务,不论金额大小每笔都是5.5元。

不过1月1日起,我省各家银行将按各总行的规定,执行新的收费标准,届时各家银行的收费标准可能会有所不同。

同城快递限时24小时 《快递服务》邮政行业标准于本日实行。

标准规定,快递服务组织的人员应不低于15人;同城快递服务时限不超过24小时,国内异地快递服务时限不超过72小时;快件的单件重量不宜超过50公斤。

另外,新规明确快件损失赔偿标准:信件类为本次服务费用的2倍;包裹类按照实际损失的价值进行赔偿,不超过本次服务费用的5倍。

未休年假可获3倍工资 《职工带薪年休假条例》也是从今日正式开始施行。

其中规定:职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

同时,国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

《职工带薪年休假条例》特别强调,对职工应休未休的年假天数,单位应当按照职工日工资的300%支付年休假工资报酬。

合同不能再一年一签 《劳动合同法》本日实施。

有关专家表示,今后企业用工将面临诸多禁锢:用工不能再不签书面劳动合同;劳动合同不能再一年一签;违约金不能再随意设定;试用期不再是廉价期;解雇员工不再轻而易举;规章制度不再单方可以决定;拖欠劳动报酬将面临50~100倍的处罚;招工不可再收取押金、扣压证件等。

用人单位不得强查乙肝 今日实行的《就业服务与就业管理规定》明确指出,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

另外除国家限定行业外,用人单位不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准,否则由劳动保障部门责令整改,处以1000元以下罚款,并承当对当事人造成的损害。

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